Vor allem in der Industrie sind die Mitarbeiter einem erhöhten gesundheitlichen Risiko ausgesetzt. Daher ist es die Pflicht eines jeden Arbeitgebers, für die Sicherheit seiner Mitarbeiter zu sorgen. […]
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt signifikant gewandelt. Immer mehr Menschen streben heute danach, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden. […]
In Zeiten des Arbeitnehmermarktes fragen sich viele Arbeitgeber, ob sie überhaupt noch am Ruder ihres eigenen Schiffes sitzen. Sind sie doch auf Personal angewiesen, damit das Unternehmen läuft. Arbeitnehmer können sich aber heutzutage aussuchen, für wen sie wirklich arbeiten möchten. Multi-Unternehmer, Speaker und Vertriebstrainer Dirk Kreuter schätzt die Lage so ein: […]
Viele Arbeitnehmer haben es längst gemerkt – manch ein Arbeitgeber aber noch nicht: Bewerber haben mehr Macht und nutzen diese auch. „Der klassische Arbeitgebermarkt ist Geschichte, Personal muss man heutzutage intensiv suchen und umwerben. Die Rollen haben sich schlicht getauscht, und das ist auch gut so. Nun müssen sich endlich auch mal die Arbeitgeber strecken, um die besten Fachkräfte zu bekommen und auch halten zu können“, weiß Dirk Kreuter, Multiunternehmer, Speaker und Verkaufstrainer. Ausruhen und zu glauben, dass Recruiting von selbst funktioniert, das ist eine Sackgasse. Employer Branding bekommt nun eine immer wichtigere Bedeutung, denn der Kampf um die Fachkräfte tobt längst. „Spitz könnte man fragen, ob es überhaupt einen übergreifenden Fachkräftemangel gibt. Branchenspezifisch lässt er sich sicher nicht wegdiskutieren, aber viele Arbeitgeber ruhen sich auch einfach darauf aus“, so Kreuter. […]
Sabine Schaub u.a. (Hrsg.): Arbeitsschutz von A-Z: Fachwissen im praktischen Taschenformat, 17. aktualisierte Auflage, Haufe, Freiburg 2023, ISBN: 978-3-648-16700-7, 29,80 EURO (D) […]
Sorgt die geplante Erhöhung des Bürgergelds Anfang des kommenden Jahres wirklich für Massenkündigungen im Niedriglohnsektor? […]
Es sind nicht vereinzelte Schlacht- und Bauernhöfe, die sich an der unmenschlichen Ausbeutung beteiligen, sondern die Mehrheit. Denn der deutsche Verbraucher will billiges Fleisch und wohlschmeckenden Spargel. Begrenzte Rücknahme und Verschärfung der Ausgangsbeschränkungen in den Hotspots dienen nur dem eigenen schlechten Gewissen, denn sie sind nicht notwendig. Fleisch und Spargel werden nicht von Corona infiziert. Eine Verbreitung der Infektion ist mittels Fleisch und Spargel nicht möglich. Die menschenunwürdigen Wohnverhältnisse der Fremdarbeiter dienen der Isolierung, gleich ob sie im Schlacht- oder Bauernhof und dienen als eine weitere Sicherheit, dass sich das Corona-Virus nicht von den Infizierten aus in die deutsche Bevölkerung ausbreitet. Private Kontakte zwischen Einheimischen und Gastarbeitern sind nicht üblich und auch nicht erwünscht. […]
Das Bundessozialgericht hat in einem Grundsatzurteil dem Schauspieler Hans-Georg Panczak recht gegeben, der für die von ihm geleisteten drei Drehtage nach den Sonderregelungen für unständig Beschäftigte abgerechnet werden wollte, um weitaus höhere Rentenanwartschaften zu erwerben. Die betroffene […]
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