Beste Städte für die Work-Life-Balance 2024 

Durch den Vergleich von Daten zu Arbeitsintensität, institutioneller Unterstützung, Gesetzgebung und Lebensqualität erstellt die Studie eine Rangfolge der Städte auf Grundlage ihres Erfolgs bei der Förderung der Work-Life-Balance ihrer Bürger.

•  Die nordischen Hauptstädte   Helsinki, Oslo, Kopenhagen und Stockholm   führen den Index als Städte mit der umfassendsten Work-Life-Balance an, verglichen mit den Städten mit den anspruchsvollsten Arbeitsumgebungen in der Studie,   Kapstadt, Istanbul   und   Kuala Lumpur.   Die bestplatzierte nordamerikanische Stadt   Ottawa   kam auf den fünften Platz.
• Belgien, Australien, Frankreich und Portugal haben Rechtsvorschriften zum Schutz des Rechts der Arbeitnehmer auf Nichterreichbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten erlassen, Paris, Sydney, Melbourne und Brüssel gehören zu den Top 10. In vielen anderen Ländern ist zumindest ein Arbeitsvertrag vorgeschrieben, um das Problem anzugehen.
• Jeder fünfte Arbeiter in Mexiko-Stadt, Istanbul und Hongkong ist überarbeitet, d. h., er arbeitet mehr als 48 Stunden pro Woche. In fast allen Ländern, die in unserem Index vertreten sind, kam es nach der COVID-19-Pandemie zu einer Verbesserung, vor allem in Tokio, wo der Prozentsatz der überlasteten Arbeitnehmer von 20 % auf 17 % sank. Dallas hat mit 12,1 % der Beschäftigten die meisten überlasteten Arbeitnehmer in Nordamerika. Viele europäische Wirtschaftszentren sind Vorbilder für nachhaltige Arbeitszeiten, wie z. B Budapest, Amsterdam, Berlin, Oslo, Kopenhagen und Luxemburg – wo nur etwa jeder 20. Arbeitnehmer überlastet ist.
•  Arbeitslosigkeit und niedrige Löhne (im Verhältnis zu den lokalen Preisen) sind eine Quelle von arbeitsbedingtem Stress für die Arbeitnehmer und ziehen   Kapstadt,   Buenos Aires,   São Paulo   und   Mexiko-Stadt   im Basisindex nach unten. Im Gegensatz dazu weisen   Singapur,   Luxemburg,   Zürich,   Dubai   und   Dublin   sowohl eine niedrige Arbeitslosigkeit als auch hohe Löhne auf.
•  Zwei alternative Indizes berücksichtigen die unterschiedlichen Erwartungen an die Work-Life-Balance in verschiedenen Phasen der Karriere eines Arbeitnehmers und konzentrieren sich auf junge, alleinstehende Berufstätige und Arbeitnehmer mit Familie. Für junge Berufstätige stehen   Luxemburg, Zürich   und   Glasgow   an der Spitze des Index, da sie sowohl gute wirtschaftliche Chancen als auch gesunde Arbeitszeiten bieten.   Dubai,   Manchester   und   London   sind Städte, die von dieser Perspektive profitieren und in die Top 20 aufsteigen. Für Arbeitnehmer mit familiären Verpflichtungen schneiden die nordischen Hauptstädte weiterhin hervorragend ab, wobei   Brüssel   dank seiner neuen Gesetze zum Recht auf Nichterreichbarkeit auf den 5. Platz klettert.
•  Im Durchschnitt nehmen Arbeitnehmer in   Helsinki,   Barcelona, Madrid, São Paulo   und   Rio de Janeiro   (30 Tage)     die meisten angebotenen Urlaubstage pro Jahr in Anspruch, während Einwohner in   Los Angeles   (7,0 Tage), Washington DC   (8,1 Tage), Memphis   (8,3 Tage)   und   Nashville   (8,3 Tage) am wenigsten benötigen.

 New York, USA, 2024 – Der weltweit führende Anbieter von möblierten, flexiblen Mietwohnungen, TheBlueground.com, hat eine Studie veröffentlicht, in der untersucht wird, welche Städte weltweit die ganzheitlichste Work-Life-Balance fördern. Um flexibles Wohnen und globale Karriereambitionen zu unterstützen, hat Blueground eine Studie durchgeführt, um die begehrtesten Metropolen der Welt zu ermitteln, die den Lebensstilbedürfnissen ihrer Bewohner am besten gerecht werden. Durch die Hervorhebung dieser Städte möchte Blueground Standorte präsentieren, die ein optimales Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Wohnumgebung bieten und so für die mobilen Berufstätigen von heute noch attraktiver sind. Als Reaktion auf die Forschung zur Bürokultur, die sich mit den Bedürfnissen moderner Arbeitnehmer befasst, zielt diese Studie darauf ab, über allgemeine Kennzahlen wie Lebenshaltungskosten, Nachtleben und Touristenattraktionen hinauszugehen. Anhand von Daten zur Arbeitsintensität, Lebensqualität und zum sozialen Wohlbefinden analysiert der Index das Zusammenspiel zwischen Arbeit und Leben und bewertet, wie erfolgreich es den Einwohnern in 75 Städten weltweit gelingt, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.

 Dieser Index ist weder als Lebensqualitätsindex für Städte gedacht, noch soll er die besten Städte zum Arbeiten hervorheben. Vielmehr soll er Städten als Richtschnur dienen, um ihre Fähigkeit zu bewerten, die Erfüllung des Lebens ihrer Bewohner zu unterstützen, indem sie die Aspekte des Lebens verbessern, die dazu beitragen, arbeitsbedingten Stress und Arbeitsintensität zu verringern.

 Da die Burnout-Raten weltweit weiter steigen, war die Bedeutung von Selbstfürsorge und effektivem Zeitmanagement noch nie so wichtig. Die psychischen Folgen der COVID-19-Pandemie haben das Bewusstsein der Gesetzgeber für die Gefahren von Überarbeitung geschärft, aber auch die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen aufgrund der weit verbreiteten Einführung von Fernarbeit. Diese Studie zielt darauf ab, die verschiedenen Strategien zu beleuchten, die Städte und Länder anwenden können, um die allgemeine Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Belegschaften zu steigern.

 So wurde die Studie durchgeführt: 

 Zu Beginn der Studie wurde eine Auswahlliste von 350 Metropolregionen weltweit mit ausreichenden, zuverlässigen und relevanten Datensätzen erstellt. 75 Städte wurden ausgewählt, darunter jene, die aufgrund ihrer Arbeitsmöglichkeiten und vielfältigen Lifestyle-Angebote dafür bekannt sind, Berufstätige und Familien anzuziehen. Als erste Installation einer fortlaufenden Studie soll dieser Index in zukünftigen Iterationen eine größere Auswahl an Städten umfassen, wenn Daten in größerem Umfang verfügbar werden.

Der Gesamtwert für das Arbeits- und Privatleben jeder Stadt wurde anhand einer Reihe von Faktoren bewertet, die mit der Zeit zusammenhängen, die eine Person ihrer Arbeit widmet – wie Überarbeitung, genommene Urlaubstage und bezahlter Elternurlaub. Als Nächstes wurde der Gesamtwert für die Lebensqualität jeder Stadt anhand einer Zusammenstellung von Indikatoren ermittelt, da sie den Lebensstil ihrer Bewohner unterstützen muss, um ein attraktiver Wohnort zu sein. Blueground maß auch das Wohlbefinden der arbeitenden Bevölkerung jeder Stadt anhand ihrer allgemeinen Zufriedenheit und Freiheit, sodass die Forscher feststellen konnten, ob die Bewohner ihre Umgebung nach den Bürozeiten genießen können. Schließlich maßen die Forscher von Blueground, inwieweit verschiedene Arten von Personen in einer Stadt gleich behandelt werden. Infolgedessen wurde der Grad der Gleichstellung einer Person anhand ihres Zugangs zu staatlich finanzierten Gesundheits- und Sozialprogrammen sowie des Werts der Geschlechter- und LGBT+-Gleichstellung bewertet.

 Das Ergebnis ist ein Index, der 17 Faktoren umfasst und die 75 wichtigsten Metropolen weltweit ermittelt, die die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance erkennen und diese sowohl direkt als auch indirekt durch politische Maßnahmen und städtische Infrastruktur fördern.

Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl von Ergebnissen für   *|Stadt|*, *|Land|*. Alle Punktzahlen liegen zwischen 0 und 100, wobei 100 die höchste und 0 die niedrigste Punktzahl ist:

 Bitte beachten Sie, dass bei Wertungen bis 100 Punkten gilt: Je höher die Punktzahl, desto besser. Ein Wert von 100 bedeutet nicht, dass eine Stadt in Bezug auf die Work-Life-Balance perfekt ist und keinerlei Verbesserungspotenzial hat, sondern dass die Stadt von allen Städten im Index die gesündeste Work-Life-Balance hat.

 Indexergebnisse

 Der   Baseline Index   bietet ein ganzheitliches Städteranking, das eine gesunde Arbeitskultur für Männer und Frauen sowie das Freizeitangebot der Stadt berücksichtigt.

 Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl von Ergebnissen für die   15 Städte mit der besten Work-Life-Balance,   gemäß dem   Baseline Index:

NB: Dies ist ein Beispiel der vollständigen Ergebnisse, die Sie hier finden können:   https://www.theblueground.com/de/research/best-cities-work-life-balance

 Allerdings kann die Interpretation der Work-Life-Balance in verschiedenen Regionen und Gemeinden unterschiedlich sein. Daher werden zwei alternative Perspektiven zur Work-Life-Balance geboten.

 Eine verbreitete Sichtweise ist, die Work-Life-Balance als klare Trennung zwischen beruflichen und familiären Verpflichtungen zu betrachten, wobei geschlechtsspezifische Unterschiede bei unbezahlter Arbeit berücksichtigt werden. Daher legt der   Work-Life Separation Index   Wert auf die kulturelle Achtung von Feiertagen, neue Regelungen, die Arbeitgeber daran hindern, Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit zu kontaktieren, sowie bezahlten Elternurlaub.

 Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl von Ergebnissen für die   15 Städte mit der besten Work-Life-Balance   laut dem   Work Life Separation Index –   Beachten Sie, dass auch andere Faktoren wie die Gesundheitsversorgung für den endgültigen Indexwert relevant bleiben:

Umgekehrt betrachten junge Berufstätige am Anfang ihrer Karriere solche Vorteile möglicherweise als nicht unbedingt notwendigen Luxus und bevorzugen Arbeitsplätze in Städten mit zahlreichen städtischen Attraktionen, wo sie   „Dampf ablassen“ können. Daher legt der   Work Hard, Play Hard Index   Wert auf wirtschaftliche Chancen und eine hohe Punktzahl für die Komponenten Nachtleben und Restaurants des Faktors  Glück, Kultur und Freizeit.

 Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl von Ergebnissen für die   15 Städte mit der besten Work-Life-Balance   laut dem   Work Hard, Play Hard Index –   Beachten Sie, dass auch andere Faktoren wie die Gesundheitsversorgung für den endgültigen Indexwert relevant bleiben:

 Gesetzgebung zum Recht auf Abschalten

 Aufgrund der zunehmenden digitalen Konnektivität und der Umstellung auf Telearbeitsplätze stehen Mitarbeiter häufig unter dem Druck, ständig erreichbar zu sein. Dieses Phänomen hat zu Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance geführt. Als Reaktion auf dieses Problem haben immer mehr Länder Vorschriften eingeführt oder präzisiert, die darauf abzielen, den Mitarbeitern das Recht auf Abschalten nach festgelegten Arbeitszeiten zu geben.

 Stark: 

 Die Gesetzgebung gewährt allen Arbeitnehmern das uneingeschränkte Recht, Kontakt und Erwartungen von Arbeitgebern außerhalb ihrer festgelegten Arbeitszeit abzulehnen. Ausnahmen können zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern einvernehmlich vereinbart werden und müssen im Arbeitsvertrag ausdrücklich festgelegt werden.

 Mittel: 

 Es wurden regulatorische Maßnahmen eingeführt, die vorschreiben, dass in Arbeitsverträgen die Verfügbarkeit von Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeiten sowie die Umstände geregelt werden müssen, unter denen Überstunden anfallen oder nicht. In den nordischen europäischen Ländern wird die De-facto-Regulierung durch Tarifverhandlungen erreicht, um ähnliche Ergebnisse zu erzielen.

Nur Remote-Mitarbeiter: 

 Die Gesetzgebung wurde speziell für Telearbeiter präzisiert und verpflichtet Arbeitgeber, angemessene Prozesse zu implementieren, um die Arbeitszeiten zu überwachen, Ruhezeiten einzuhalten und Überstunden anzuerkennen.

 Die folgende Tabelle zeigt eine Übersicht der Städte im Index, die von der neuen Gesetzgebung profitieren:

 Wichtige Faktoren 

Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl der Ergebnisse für die Top-10-Städte, in denen die meisten Urlaubstage genommen werden, betrachtet man die Mindestzahl der angebotenen bezahlten Urlaubstage im Vergleich zu den durchschnittlich genommenen Urlaubstagen:

 Die folgende Tabelle zeigt eine Auswahl der Ergebnisse für die   Städte mit der größten Überlastung im Ranking, basierend auf den Top-10-Städten mit der höchsten Gesamtarbeitsintensität:

 Wichtige Erkenntnisse 

•  In Budapest arbeiten nur 3,6 Prozent der Erwerbstätigen mehr als 48 Stunden.
•  Dubai, Paris, Rio de Janeiro, Sao Paulo und Wien bieten mit 30 Tagen pro Jahr die höchste Mindestanzahl an Urlaubstagen.
•  Bangkok,   Hongkong,   Singapur   und   Kuala Lumpur   bieten mit 7 Tagen pro Jahr die geringste Mindestanzahl an Urlaubstagen.
•  Stockholm bietet mit 490 Tagen die höchste Zahl an bezahltem Elternurlaub, gefolgt von Wien.
•  In den USA wächst die Zahl der Bundesstaaten, die bezahlten Elternurlaub anbieten. In unserem Index bieten   Minneapolis,   Boston,   Baltimore,    Seattle,   Portland,   Denver   und   New York   allesamt 60 Tage bezahlten Elternurlaub. Die kalifornischen Städte bieten alle 40 Tage.
•  Städte in Norwegen, Japan, der Schweiz und Australien weisen die höchsten Gesundheitswerte auf.
•  Buenos Aires verfügt über den besten Zugang zur psychiatrischen Versorgung   und hat die weltweit größte Anzahl an Therapeuten pro Kopf.
•  Singapur hat den höchsten Sicherheitswert (100), gefolgt von   Dubai,   Kopenhagen   und   Helsinki.
•  Kopenhagen hat mit 100 den höchsten Wert für Glück, Kultur und Freizeit, gefolgt von   Helsinki, Paris, London   und   New York.
•  Singapur hat die höchste Punktzahl für Außenbereiche (100), gefolgt von Zürich und Hongkong.

 Zitate 

„Work-Life-Balance ist leichter gesagt als getan. Diese Studie unterstreicht die Bedeutung der Infrastruktur, der Wirtschaft einer Stadt und der Bemühungen, ihren Bürgern dabei zu helfen, diese Balance zu erreichen“, sagte Yorgos Kleivokiotis, CMO von The Blueground. „Es ist klar, dass Arbeitnehmer immer anspruchsvoller werden, nicht nur bei der Suche nach dem richtigen Job, sondern auch, ihn in der richtigen Stadt zu finden“, fügte Herr Kleivokiotis hinzu.

 „Die in der Studie ‚Best Cities for Work-Life Balance‘ hervorgehobenen Städte spiegeln die wachsende Nachfrage nach Flexibilität in Bezug auf die Art und Weise wider, wie und wo wir arbeiten. Die Studie zeigt, dass in fast allen Städten in unserem Index heute weniger Arbeitnehmer als überlastet eingestuft werden als 2019“, sagte Yorgos Kleivokiotis, CMO von The Blueground. „In der neuen Normalität nach der Pandemie hat die Work-Life-Balance eine höhere Priorität erlangt. Heute fordern Arbeitgeber, dass ihre Mitarbeiter in ihre Büros zurückkehren, und es bleibt abzuwarten, ob diese neue Denkweise überleben wird.“

Arbeit und Privatleben vermischen sich immer stärker miteinander, und die Bedeutung einer ausgewogenen Umgebung war noch nie so klar“, sagte Yorgos Kleivokiotis, CMO bei The Blueground. „Da wir Tausenden von hochkarätigen Mitarbeitern helfen, ihr erstes Zuhause in ihrer neuen Stadt zu finden, ist der wichtigste Suchfaktor ein Standort mit den besten Lebensqualitätsoptionen, um dieses Gleichgewicht zu erreichen“, fügte Herr Kleivokiotis hinzu.

QUELLE: https://www.theblueground.com/de/research/best-cities-work-life-balance

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